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乔司服装厂万元难招熟练工

发布时间:2021-05-16 01:03:11 阅读: 来源:马扎厂家

聚集着400多家服装厂、1000多家服装家庭作坊的余杭乔司,这两天,万元月薪的工作可以说是遍地开花。企业为了招揽一线工人可谓花招百出,有的大厂还拿出真金白银挽留老员工。

可企业的一腔热情却遭遇了寒冰,现实情况是,越来越多的外来务工者开始留在“家门口”,他们不再愿意漂泊异乡。企业的技术工人招不到,普工因为工资价位谈不拢,求职者不愿就业。

有企业主直叹,廉价劳动力的时代已经一去不返啦。

服装厂扎堆的乔司

企业开出万元月薪招整件车工

“整件车工5000-13000元/月,整件组长7000-10000元/月,流水组长6000-10000元/月。”这两天,在余杭乔司街道的大街小巷,挂满了这样的招聘信息。年后,很多老员工不愿出来打工,技术熟练的新员工又不好招。乔司当地400多家服装厂,一年一度的招聘旺季悄然来袭。

三鑫工业园紧挨着地铁,园区内有几十家服装企业。尽管这两天阴雨连绵,在园区主干道鑫园路两侧,厂家们还是冒雨,搭起了一排排广告棚,还有招聘专员现场咨询。

记者沿路走了一圈,发现服装厂招的基本是车工、熨烫、组长、组检这类车间一线工种,大约有三成的企业招聘信息上打出了万元月薪,其中整件车工的工作最高,一般,招聘这类工种的企业都开价上万。

“整件车工一个月最少能挣6000-7000元,生意好的时候,每月收入都过万的。”在一家服装厂招聘摊位前,招聘员说:“乔司做内贸女装的厂家最缺人,今年工钱又比去年涨了20%,因为杭派女装都走流行款,一批订单只有几十件,对车工技术要求高。如果光会做袖子、领子、大身之类的根本不行,厂里最缺会做整件衣服的熟练工。”

记者在厂区兜了一圈,一些三五百人的大厂虽然已经开工,但门口还是挂着几十人到上百人不等的招工信息;一些规模小的服装厂,有些里面还空无一人,老板无奈地表示,企业求贤若渴,什么时候招到人,什么时候再开工。

包吃包住不算啥

有企业年年送真金白银

企业多,人才少,各家服装厂为了抢人,都纷纷抬高价码,还打出了各种诱人福利牌。

包吃包住?早就OUT啦!杭州博卡制衣有限公司有员工600多人,是乔司当地最大的服装厂,国际品牌H&M的代工厂。企业每年给员工发的可是纯金纯银。博卡副总周建国说:“我们厂工资不高,但工作10年以上的员工,每年发一块价值8000多元的纯金金牌,再组织港澳游;工作8年以上的,给发纯银银牌,组织北京游。”

除了真金白银的诱惑,招聘现场,记者听到了一家企业招聘员的员工福利介绍。

“来我们厂上班,每月餐贴350元,一年就4200元;每周单休,不请假按月发放全勤奖100元,一年1200元;员工产检、质检现场达标,每月再发100元,一年1200元;我们还有为员工免费提供宿舍/夫妻房,生日为员工送蛋糕,节假日发礼品,春节发年货等诸多诱人福利。”

听上去很不错,不过记者发现,招聘员说的福利其实是当地企业普遍套路。

见来人反应冷淡,招聘员展开下一轮游说:“不瞒你说,我家工资不是最高,但我们老板人好。厂里每年组织优秀员工去省外旅游;厂里建立了互助基金,优秀员工给发无息贷款,让你买房买车;如果自己和家人有啥重大疾病,厂里还给发补贴。”

见应聘者有些心动,招聘员来了劲头:“你觉得条件怎么样,我们这还缺人呢,如果你介绍老乡来,介绍一个人我们还给发500元现金呢。”

熟练车工频跳槽

年薪可过二十万

月薪过万,是连白领都垂涎欲滴的薪资标准,但摆在技术过硬的外来务工者面前,他们似乎不屑一顾。

采访时,记者遇到一对来找工作的外地小夫妻,小伙子姓汪,姑娘姓刘,两人老家安徽安庆,在杭州打工五六年,两人均是熟练的整件车工。

“这几天,我们俩都骑着电驴满乔司乱转,就是为了找个工资高点的活干。”小汪说:“刚刚有家企业给我开了12000元/月的工资,我觉得太低了,我要找的是15000元/月的活。”

“出来打工就是为了多挣点钱嘛,加班加点也是正常的,如果厂里生意不好,那工资就高不了,我就赶紧找订单多的下家去了。去年一年,我到底跳了多少次槽,自己也忘了。”招聘现场,小汪还跟人传授起工作经验:“一般,服装厂下半年是接单旺季,大工厂工资低,家庭小作坊工资高,去年下半年,我在乔司这边的小作坊里做,半年就赚了18万。”

的确,如小汪所说,家庭服装作坊赚钱更快。经熟人介绍,记者摸进了乔司方家桥村一幢普通民房,见到了安徽老板王鹏,他的作坊正在赶制一批品牌女裤,需要招整件车工,月薪是14000—15000元。

“我在乔司做了4年服装,工人越来越不好招,尤其是年纪大的熟练工,因为在杭州外地孩子就学难,房价这么高他们根本买不起,打工挣到了钱,就都回家买房过日子去了。”王鹏抱怨:“现在工资是一年一个涨,服装加工的利润基本都给了工人。你看我这里坐满得20多人吧,现在就四五个工人,这么高的工资也还是招不到人啊。”

蓝领很吃香

今年杭州要培养4万高技能人才

昨天,记者来到杭州杭海路上的外来劳动力服务中心,这里有20多家职业介绍所挂牌,提供的工作基本是2500-3000元/月不等的操作工、服务员、保安等工作。记者逛了一圈下来发现,应聘者并不多。

“我们中心从2月7日开门营业以来,截至昨天的总人流量大约是2万人,其中达成意向的有5800多人。基本上是企业提供的岗位多,前来应聘的人员少,最终签下用工合同的更少。”该中心负责人介绍。

现场,一位22岁的江西小伙说,他在杭州已经有一份工作,但月工资只有2500元。“我在杭州租房子每月就要付800元,还要吃饭,还要找女朋友,这点钱根本不够花销。我必须找一份工资更高的工作,4000元/月是我的底线,有5000元/月最好。”这位小伙子高中毕业,眼下是小区保安,在学开车。

“不少求职者辗转各种求职场所,找不到自己设定的待遇底线宁愿赋闲等待;年轻的求职者喜欢通过网络寻找就业岗位;90后的农二代,对工作的要求更高了,除了薪水,还希望有良好的发展空间。不过,现在很多农民家乡发展了,也有很多人不愿进城来打工了。”该中心负责人分析。

“现在蓝领比白领吃香,好的技术工人是社会最紧缺的人才。”杭州市人力社保局相关负责人表示:“这几年,杭州也在加强职业技能教育、培训方面花了大工夫。2013年,杭州培养了高技能人才41814人,开展再就业技能培训29580人,开展进城务工人员培训36012人。今年,我们将继续全面推动职业培训工作,计划全年培养高技能人才4万人,完成再就业培训1.1万人,外来务工人员培训2.5万人。”

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