虚拟运营商加速挖角电信人跳槽后薪酬涨幅可观

王健芸 制图

本报记者 王媛 发自广州

当下，虚拟运营商正在加速挖角的速度，几大基础运营商高管跳槽频现。

日前，有消息称，中国联通(600050,股吧)信息化和电子商务事业部副总经理宋丽梅也跳去了华翔联信，担任总经理一职。而在宋丽梅之前，华翔联信已经从联通挖走了联通市场部副总经理江大君、联通电子商务部副总经理林剑锋等多员大将。

事实上，近几年来三大运营商竞争激烈，内部考核严格，工资增长已大不如前，“以前能进电信企业的员工，很多都是有真材实料的技术人才，与其整天应对一项项严峻的考核指标，还不如到虚拟运营商放手拼一下。”一位虚拟运营商负责人称。

“胡萝卜”诱人

“电信行业看上去高大上，但行业竞争激烈，考核指标异常严格，实际上员工们收入福利都不高。所以虚拟运营商只要能出足够高的薪酬，就能够挖到足够多的人才。”某运营商移动研究院研究员透露。

时代周报记者通过“百度招聘搜索”发现，截至6月25日，涉及虚拟运营商的职位共有371个，而其中并不乏年薪在100万-180万的职位，且这些职位的头衔普遍都在“副总裁”以上。而年薪50万-80万的市场总监、渠道总监、运营官更是不计其数。

“传统运营商属于国企，福利体制稳定健全；就算薪酬比较低，但很多人都不想离开，或者说不敢离开。”上述研究员透露。

但是，重赏之下必有勇夫。现在跳槽的电信人，已经波及到传统运营商的上下，甚至出现上司没有跳成，下属接棒跳的现象。

今年年初，业内盛传，中国联通副总经理李刚将加盟获得虚拟运营牌照的华翔联信，尽管由于各种原因，最后没有去成，但是，其多个下属后来均到华翔联信任副总经理，包括联通市场部副总经理江大君、联通电子商务部副总经理林剑锋。

但挖走了两个副总之后，华翔联信对李刚及其下属的挖角并没有停止。日前，更为引人注目的是，有消息称，联通信息化和电子商务事业部副总经理宋丽梅也跳去了华翔联信，担任总经理一职，而宋也长期是李刚的下属。这是迄今为止，基础运营商里面跳槽级别最高的高管之一。

“现在工信部批准的虚拟运营商有将近30家，实力参差不齐，能吸引到基础运营商高管的不多。”深圳一家虚拟运营商的高管李杨（化名）透露，“一方面肯定有薪酬上的考虑，另一方面也可能是看中这家虚拟运营商的背景。”

根据华翔联信官方网站的介绍，该公司由清华控股等成立。而清华控股将整合旗下相关资源，为华翔联信开展移动通信转售业务提供在知识产权、产品技术、人才、销售和服务渠道、客户关系等方面的有力支撑，“华翔联信通过移动通信技术，首先面向清华系所服务的企业客户、行业客户，打造便捷化、协同化的行业服务平台”。

事实上，对这些传统运营商高管来说，跳槽所带来的收益是显而易见的。“在国有电信企业，一个经理要提拔到地方公司的副总级别可能就要10年以上的时间，而跳槽立刻就可以换来副总或部门总监的职位，外加不菲的收入。”李杨称。

对此，从一家上市公司公布的股权激励计划就可以看出来。

6月19日，拥有虚拟运营业务的深圳爱施德(002416,股吧)股份（002416）发布第三期股权激励计划（草案），拟向公司董事、高管等51人发放合计2000万份股票期权，其中，今年2月28日开始担任爱施德副董事长的周友盟获授其中112万份。

据了解，周友盟是中国联通原干将，曾任中国联通市场营销部总经理、广东联通副总经理等职。去年12月，周从联通辞职，加盟爱施德。除了112万份期权外，业界还传言，周友盟跳槽时获得300万元年薪的承诺。相比之下，中国联通董事长常小兵和中国移动董事长奚国华在2013年的薪酬分别只有约110万元、180万元。

“运营商高管薪酬不一定是按级别提升，常小兵、奚国华等顶层高管，薪酬可能不如一些级别略低的高管，如市场、渠道的部门总监，因为这些中高层的薪酬一部分来自其业绩，如果业绩足够强势，他们拿到的薪酬是有可能比总经理、董事长高的。”李杨表示。

尽管如此，但是近几年来，三大运营商竞争激烈，内部考核严格，工资增长已大不如前。

尤其是中国联通、中国电信，这两家运营商在2G时代被移动压着打，前者在3G时代刚刚获得了一定的优势，后者则凭借固网宽带而开拓自己的市场，但现在进入4G，两者又要面对着中国移动强大的反攻压力。

“以前能进电信企业的员工，很多都是有真材实料的人才，与其整天应对一项项严峻的考核指标，还不如到虚拟运营商放手拼一下。”李杨表示。

另外，艾媒咨询首席分析师张毅认为，“由于近期中央一直在提升反腐的力度，而电信行业腐败窝案频发而受到外界强烈关注，以后的灰色收入的空间会大为减少且风险极大。在收入空间改善可能性不大的情况下，跳槽可能愈越发频繁。”

自由发挥的空间

“国内的电信资费模式长期相对固定，创新较少。而一批电信人跳槽到虚拟运营商后，感觉可以放开手脚去"改革"一把了。比如，免月租、无限通话时间、全按流量计费、流量月底不清零等创新模式，也就只有虚拟运营商敢去做。”上述研究员表示。

日前，阿里巴巴与京东推出的“170”号码的资费方案都噱头十足。

比如，阿里通信公布的170号资费方案，强调了“流量不存在清零的问题，而是用一点算一点”。

此外无服务费、无月租、无来电显示费、无漫游费，全国免费接听。阿里通信的上网、语音、短信均以流量计费，通话1分钟＝0.75MB，1条短信＝0.5MB。

京东通信则实行全国统一资费标准：语音0.15元/分钟、流量0.15元/MB、短信0.1元/条、服务费10元/月，长途、市话、漫游资费合一，通话被叫全国免费。

京东通信资费计划跨越套餐时代，进入资源时代，就像交水、电、煤气费一样，随用随交、简单便捷。

“话机世界”除了流量不清零外，还打出“价格牌”，传统语音短信价格远低于基础运营商：月租9.9元，语音每分钟0.099元，发短信也是0.099元。而流量方面也可以选择套餐，15元100MB，用不完的流量下月可以接着用。

李杨表示，“现在是打市场的阶段，我们推出的每一个套餐都是从消费者的角度考虑，简单来说，就是将消费者所抱怨的改善。在基础运营商里面，一点点改革可能都要触动很多部门的利益，所以资费改革很难像虚拟运营商一样，在短时间内一步到位。”

有业内人士也指出，“电信人才往往都是理工科背景出身，本质上喜欢用技术、数据说话。在虚拟运营商里面，这些电信人可以按自己的意愿来行事，不用面对大公司里面的一些条条框框。而且他们跳槽到虚拟运营商之后，会推出一些新的尝试，从而推动电信资费的改革。”

（责任编辑：HN024）

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